A ASK4 publicou o seu último relatório sobre as disparidades salariais entre homens e mulheres no Reino Unido, que revela um progresso contínuo no sentido da igualdade e da inclusão salarial em toda a empresa.
O relatório revela uma diferença salarial mediana entre homens e mulheres de -12,5%, que se compara favoravelmente com a diferença mediana a nível do Reino Unido de 13,1% comunicada pelo Office for National Statistics (ONS) em 2024.
A diferença de remuneração mediana por bónus da ASK4 também diminuiu significativamente para apenas 0,3%, contra 11,5% no ano anterior. 70% de todos os trabalhadores receberam um bónus durante o período em análise, incluindo 66% dos trabalhadores do sexo masculino e 79% dos trabalhadores do sexo feminino.
Celebrar o progresso
A propósito do relatório deste ano, Andrew Dutton, Diretor Executivo da ASK4, afirmou
"É com orgulho que comunico que o nosso último relatório sobre as disparidades salariais entre homens e mulheres reflecte um local de trabalho onde as mulheres recebem, em média, mais do que os homens na maioria das categorias a que se refere o relatório.
Os nossos números principais comparam-se favoravelmente com a tendência nacional, destacando o progresso que fizemos no apoio à progressão das mulheres, particularmente em funções de topo e especializadas, onde a representação tem sido historicamente menor.
Este resultado é um reflexo positivo dos nossos esforços para construir uma cultura justa e equitativa, em que o talento é reconhecido e recompensado independentemente do género.
Ao mesmo tempo, a verdadeira equidade tem a ver com equilíbrio, oportunidade e inclusão para todos. Continuamos empenhados em garantir que todos os colegas, independentemente do género, tenham igual acesso ao desenvolvimento, progressão e recompensa.
Continuaremos a acompanhar de perto as nossas práticas, a investir no crescimento das carreiras a todos os níveis e a garantir que a nossa abordagem em matéria de remuneração e oportunidades continua a ser inclusiva, transparente e justa".
